中国法治杂志社社长、中国廉政教育内参主任邱玉民：廉政教育不止步，全员参与树新风

2017-09-06 16:57 | 中国法治网 |

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近期，为深入贯彻落实上级行党风廉政建设会议工作部署，紧密结合实际工作情况，中国法治杂志社社长、中国廉政教育内参主任邱玉民提出并践行“一二三”廉政教育工作思路，使员工的廉洁从业、合规经营意识明显增强，行风行貌持续改进。
　　一、围绕“一个中心”，夯实廉政教育主基调。该行紧紧围绕“党建工作促业务发展”这个中心，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，同时强化全员的廉政意识，努力使廉政教育的内容和方式贴近业务工作、贴近实际生活，防止廉政教育与日常业务“两张皮”现象。
　　二、提高“两个能力”，增强廉政建设主动力。一是提高辨别能力。通过学习党纪法规、制度文件，开展岗位廉政大讨论、节假日廉政提醒等教育活动，引导员工树立正确的是非观，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，提高了在是非面前的辨别能力。二是提高自控能力。通过观看警示教育专题片、通报违规违纪案例等常敲警钟，引导员工树立正确的利益观、权力观、事业观，切实在思想上上紧发条，明底线、知敬畏，时刻警醒，增强了在诱惑面前的自控能力。
三、立足坚持打造廉政教育主阵地。一是坚持在强化针对性上下功夫。针对个别员工对廉政建设存在应付心态，改变以往领导讲、员工听的方式，通过这种自己找、互相提、领导点、大家评的互动教育模式，使员工深刻体会到“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”，进一步增强了对岗位风险的认识。引导员工干净做人、廉洁从业，从内心深处根植学廉、思廉、倡廉理念。

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