国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。但是在执行过程中，不发放、少发放、扣工资等打折现象时有发生。

　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名所在单位应发放高温津贴的受访者进行的一项调查显示，66.3%的受访者所在单位发放了高温津贴，29.7%的受访者表示没有。70.6%的受访者不太满意单位发放的高温津贴标准，认为标准过低或一般。如果单位没有按规定支付高温津贴，41.3%的受访者会维权， 34.1%的人不会。

　　66.3%受访者所在单位发放了高温津贴

　　调查中，66.3%的受访者所在单位发放了高温津贴，29.7%的受访者表示没有，3.9%的受访者不清楚。

　　北京某公司外卖员张立（化名）表示所在单位发放了高温津贴，“公司还给我们送餐员发放了药包和防晒服，有时会派人给我们送西瓜、冰棍等。我们每送一单还会有相应的补贴”。

　　某快递公司47岁的快递员王进（化名）对所在单位发放高温津贴的数额不太清楚，“具体多少没太关心过，有时候发的形式也不一样。我们大部分都是按照送快件的多少来定工资，多干多得，少干少得，有时候公司会把高温费补贴到工资里”。

　　调查显示，70.6%的受访者不太满意单位发放的高温津贴标准，认为标准过低或一般。仅29.3%的受访者觉得标准高。此外，51.1%的受访者认为单位支付高温津贴的时间段合适，完整覆盖高温期；34.1%的受访者认为不合适，无法覆盖高温期；14.8%的受访者表示不好说。

　　北京某街道52岁的环卫工张洁（化名）说，北京最热的两三个月里，能多拿工资，感觉挺好的，“肯定不能和大公司比，但有总比没有好，能多买两瓶水喝”。

　　“北京最热的七、八月，公司福利还是跟得上的，和一些骑手比我们待遇算挺好的，该有的都有。”张立觉得单位发放的高温津贴标准还不错，“肯定不会拖欠”。

　　张洁说，每到特别热的时候，单位还会给他们发防中暑的药、帽子等。

　　王进觉得夏天高温时的待遇比以前好了点，快递点会有胖大海等茶水，“但是每天很忙，也没工夫喝口茶，都是接了水就走，一天要送100多个件，顾不上这些”。

　　王进主要负责的区域是大学，“现在各个大学都有近邻宝（24小时快递自助服务运营商，服务于快递业最后100米——编者注），我们把件送过去他们会具体配送，所以还比较轻松，以前得在大太阳底下从早待到晚。我在这边干了十几年了，有的同学大一就来我这里寄件领快递，研究生毕业时还在我这。有时我们在校园里碰见，时不时给我送瓶水，送个冰棍”。

　　如单位没按规定支付高温津贴，41.3%受访者会维权

　　42.8%的受访者指出自己所在单位存在“用清凉饮料代替高温津贴”的现象，25.0%的受访者表示不存在，但听说其他单位存在这种现象，32.2%的受访者表示不存在，也没听说过。

　　张立介绍，有的小单位就只发点饮料，高温津贴根本没有，大家也都不会去提，因为不想和公司闹僵。

　　“我们干的就是这一行，风里来雨里去，有补助是好事，没有补助我们也得干。”王进说。

　　王进在公司做快递员很多年，也算是个老人了，“我和媳妇在北京，孩子在老家读书，我们只想着给他们多挣点钱，辛苦不辛苦是其次的。也不能为了这一个月几十块钱和公司闹，只能自己多注意，别中暑别生病”。

　　如果单位没有按规定支付高温津贴，41.3%的受访者会维权，尽力争取自己的合法权益；34.1%的受访者不会，觉得用不着为这点“小钱”和公司闹僵；24.6%的受访者会看情况而定。

　　受访者中，一线城市的占34.9%，二线城市的占43.4%，三四线城市的占18.0%，县城或农村的占3.6%。所在单位的性质上，外资（合资）企业的占16.1%，机关事业单位的占17.7%，国有企业的占26.0%，民营企业的占36.1%，个体经营的占3.2%。