12月21日，中华全国总工会发布了《基层工会经费收支管理办法》（下文简称《管理办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。根据新规，工会经费可以用于职工集体福利支出，基层工会除了逢年过节向全体会员发放节日慰问品、职工生日发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出，职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

　　@媒体人然玉：置于现实背景下，《管理办法》的发布可谓很有必要。一方面，时值岁末年终，正是员工福利发放的集中期、关键期、敏感期；另一方面，近些年持续清理违规福利之后，某些基层工会本着“不做不错”的心态几乎冻结了一切福利，这也客观要求全国总工会出面澄清误区矫正偏差。

　　@新京报：此番全国总工会公布新的基层工会经费收支管理办法，充分考虑到了一些基层的复杂情况，既有人性化的倡导，也有清晰的边界，相信会是广大基层职工的福音。

　　网民“叶金福”：在此基础上如果能给职工的福利定个“标准”，那就更好了。有了“标准”，基层单位发放福利就有了参考，只要照章执行，既不会影响职工的福利水平，也可有效减少违规发放福利的情况发生。

　　网民“张洪志”：不妨对工会经费采取倒查制度，就是对于那些不发工会福利的单位，或者发的很少的单位，有必要对其工会经费运用情况进行审计，这个审计有两大妙处，一是逼着部门单位发足工会会员福利；二是防范工会经费挪用搞腐败。