低薪、没有发展机会一直是困扰台湾的社会问题，而且愈演愈烈。台湾人力资源网站“ｙｅｓ１２３求职网”２２日发布的调查显示，台湾有高达９０．３％的上班族想在狗年农历年后换工作，其中８２．２％的人想去海外工作，创下历史新高，再次印证台湾面临严重人才外流的现状。

调查显示，台湾大约有８１１万上班族想换工作，创下９年来新高。在这群有转职意愿的人中，６１．３％表示已经开始找工作，有３５．９％的人在台湾当局对“劳基法”进行修法后，更增加了跳槽意愿。

据介绍，台湾薪资水准倒退数十年，让不少人兴起去海外求职的念头，在这些想跳槽的打工族中，８２．２％（约６６７万人）考虑到海外工作，这一比例创下历史新高。

调查发现，“不满意薪水”“觉得现在的公司发展没前景”“工作没有发挥空间”“没有升迁机会”等成为上班族想换工作的最主要原因。这些想换工作的人，最想进入的行业包括科技资讯、餐饮住宿与休闲旅游、批发零售与贸易、传统制造、金融保险与会计统计。

ｙｅｓ１２３求职网发言人杨宗斌表示，台湾劳动力短缺隐忧影响到台湾整体竞争力，因此解决长期冻薪、低薪化等问题，降低青年失业率刻不容缓。

此外，中华民族致公党最近一项民调显示，５５％的受访者认为到海外工作比较有未来，从年龄层来看，越年轻者认为到海外工作比较有未来的比例越高，在２０至２９岁的受访者中，有７７．８％认为到海外工作比较有未来。

这项民调还发现，有５９．５％的受访者对于蔡英文就任至今的表现感到不满意，有５９．７％的受访者不满意“劳基法”修正内容。从年龄层来看，越年轻者感到不满意的比例越高，在２０至２９岁的受访者中，有７２．６％对“劳基法”修正内容感到不满意。在对“劳基法”修正内容感到不满意的受访者中，７０．５％的人认为到海外工作比较有未来。