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为促进聘用制干警转变工作作风、规范司法行为，有效践行精细化管理审判目标，芜湖经济技术开发区人民法院自九月以来持续深入开展聘用制干警“工作作风整改”活动，将作风整改与“两学一做”学习教育制度化常态化相结合，努力开创法院工作新局面，切实推动法院队伍素质和司法公信力不断提升。 成立组织机构，制定活动方案。该院组织成立由党组书记、院长黄太华同志任组长的整改工作领导小组，安排专门人员负责拟定实施方案，向全院聘用制干警明确整改要求和措施，确保工作讲到细处、落到实处、改到要处。 充分动员部署，广泛发动开展。召开全院聘用干警作风整改动员会，要求参与部门及干警结合实际抓住突出问题，有的放矢全面整顿，确保在思想上受教育、作风上得转变、效率上有提高。同时，该院在专门设置作风整改工作微信群，该活动动态、通报及提示单等信息及时更新，确保干警广泛参与。 明确整改重点，动态查找不足。以工作作风整改为中心，要求各部门聘用制干警针对自身思想和工作实际，从懒、散、拖、比突出方面查摆存在问题，形成专项述职报告；同时，以部门干警座谈，陪审员座谈，律师、企业法务代表座谈等方式，及时查找聘用制干警中存在的共性和个性问题，为下一步整改坚实基础。 丰富活动形式，提升业务能力。为配合即将实施的司法雇员选任制度，该院在作风整改活动中发现问题、解决问题的同时，将第三方机构打字速度测评、归档质效测评等丰富的职业竞技评比及相关活动纳入整改范畴，确保作风整改落实和业务能力提升的同落实、共促进。 |
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