一线战斗岗位人员、驾驶员、炊事员、卫生员，人人都是考核对象；考核内容既有共同条令又有基础训练课目，既检验分队学用质量又检验机关组织指导能力；从在营准备、进场机动到考核实施、回撤返营，全程都在考核范畴。9月中旬，随着10个先行连700多名官兵在青铜峡合同战术训练基地展开共同课目训练比武考核，陆军“百连万人”新一代共同条令比武考核第一波次在北部、南部、西部赛区陆续展开。

陆军参谋部部队管理局领导介绍，为深入贯彻落实新一代共同条令、全面提升部队管理法制化正规化水平，陆军专门组织此次比武考核。在组织陆军两级机关考核的基础上，9月中下旬分3个波次、7个赛区多场并行，连续展开部队层面比武考核，10月中旬将组织院校层面比武考核，覆盖陆军所有军级以上部队和院校、百余个旅团单位，近万名官兵参考。这是陆军领导机构组建以来，受考单位最广、参加人员最多、组织规模最大的一次比武考核。

这次比武考核采取陆军机关统一计划、大单位具体实施、院校牵头裁评、部队交叉互评的方式进行，设置徒手立正、连队列、共同条令知识、共同课目训练、合唱等5个考核项目和战备拉动、野营制度落实等2个检查项目，突出共同要求全面考、为战抓管实战考、养成塑形规范考、解决问题深度考等4个特点，全面检验陆军部队实战化备战背景下的条令学用水平。

据悉，比武考核将评选表彰一批学用条令的优胜机关、优胜单位和先进个人，激励陆军官兵争当学用条令先进、争做爱军精武先锋，推动新条令在部队落地生根、开花结果，融入官兵点滴养成，深度进入部队实践。