“下连4个多月，就成为全连军体训练‘总教头’！”5月中旬，记者来到东部战区陆军某海防旅三连，看到一身腱子肉的列兵王挺，正在有板有眼地给战友讲解运动生理学知识。

细聊才知，王挺在大学攻读的是体育专业，曾在健身房当过健身教练。新兵训练结束后，他便毛遂自荐来到步兵分队当上了体能训练教员。

“过去我们只强调新兵要‘干一行爱一行’，现在我们也提倡新兵‘爱一行干一行’。”某综合训练基地政治工作处主任吴迪告诉记者，该基地主要担负新兵入伍训练和专业技能培训任务。针对95后、00后新兵普遍看重个人价值实现的特点，去年底，他们首次推行新兵分配定岗新办法——根据专业特点分别设置测试题，以综合考评成绩为主要依据，将新兵个人意愿、兴趣爱好和部队专业岗位需求结合起来，进行自主选岗，激发新战士的练兵热情，提升人才使用效益。

在海防旅六连训练场见到列兵张文好时，他正在给战友讲述红色战斗故事。张文好的爷爷是红军时期的一名神炮手，从小听爷爷讲炮兵战斗故事的他参军入伍后特别想当一名炮兵。通过自主选岗，张文好如愿以偿来到该旅海防营炮连一班。在班长骨干的悉心帮教下，张文好训练刻苦，进步明显。下连4个多月，各训练课目成绩已赶上老兵水平。

新战士卫文锐入伍前是省级二级运动员，酷爱长跑运动，下连时他选择到步兵连队，第一次武装五公里越野时就扛着两把枪冲在最前面，让老兵啧啧称赞；计算机专业本科毕业的新兵苏成成，曾经在某企业担任过半年程序员，下连时他选择了雷达侦测专业，如今不仅能熟练操作装备，还能给老兵讲解原理……

该综合训练基地领导拿出一张《新兵分配推荐表》介绍说，在推行自主选岗的同时，他们既让新兵根据个人意愿选择岗位，又根据特殊岗位需求选择符合条件的新兵，实现新兵选岗和岗位择兵的双向选择。

从该基地了解到，在今年的共同课目考核中，由该基地分配至各单位的新兵参考优良率达76%，相比往年提高近8个百分点。