西部战区陆军——

兵种合成作战训练上演对抗“重头戏”

干作余、特约记者孙利波报道：冬日的河西走廊寒风凛冽。在西部战区陆军某旅组织的一场合成对抗演练中，合成三营营长范海龙利用某新型指挥车，指挥装步、坦克、侦察、通信、工兵等多个兵种分队密切协同、高效配合，向“敌”阵地发起猛烈攻击。新年开训后，像这样的合成训练场景，在西部战区陆军所属部队练兵场频频上演。

“合成旅、合成营的组建，解决了部队合成训练面临的体制障碍，但要真正形成实战能力，还需要在合成素养、合成训练上持续用力，实现部队由表及里的深层次转型。”战区陆军领导介绍说，他们把合成训练作为新年度军事训练的重要内容，大抓兵种合成、要素合成、力量合成，使新年度训练“以联主导、以合起步”。

“如今的陆空联合已成常态。”某陆航旅副旅长余学君说，旅里先后与某特战旅、某防空旅、某合成旅等多支部队开展合成训练，一批战法训法在实兵演习中得到检验。

合成训练必须靠人才支撑。新年伊始，西部战区陆军组织100名合成营长、合成营参谋在某训练基地开展业务技能和指挥能力集训，研究规范合成训练的方法路子。某旅旅长吴军说，如今各级指挥员在组织演训时，不再只想着自己的“一亩三分地”，而是有意识地琢磨兵种力量融合运用问题，合成意识日益增强，合成手段更加趋新。

南部战区陆军——

新型作战力量运用成为考核“关键点”

一声令下风雷动，练兵备战为打赢。习主席向全军发布训令后，南部战区陆军机关新年度首次军事素质考核随即拉开大幕，新型作战力量运用受到高度重视。战区陆军领导介绍说，新时代新起点，开训考核就向“转型期”的惯性思维开战，旨在走出一条以新求变的训练新路子。

随着部队重组重塑重构，新的战斗力体系架构正处于磨合运行阶段。进入新年度，这个战区陆军对表新修订的《中国人民解放军军事训练条例（试行）》，起步就冲锋、聚力向转型，坚持练兵先练将，区分层次、突出重点，组织机关干部全员、全装、全要素军事素质考核。置身考核现场，浓浓战味扑面而来。在想定作业、态势判读和情况处置考核过程中，他们按照实战指挥强度连贯开考，要求参谋人员运用指挥信息系统连续展开作业。

新型作战力量运用成为此次考核“关键点”。在陆上指挥信息系统综合运用考核中，他们由预先定题变为临时抽签，并拓展考核内容，将特战、陆航等新型作战力量的配属运用，纳入考核全过程。据了解，在此次历时3天，包括6大项考核课目、涵盖300余道考题的军事素质考核中，新型作战力量运用相关内容成为考核重中之重。

新疆军区——

首长机关指挥训练跑开新年“第一棒”

一段段军事行动视频惊心动魄，一条条训练经验令人深思……1月3日，新疆军区首长机关参加完全军开训动员后，就直奔作战指挥楼展开作战计算、战例训例研究的理论辅导和作业练习。

新疆军区驻地艰苦，部队种类多样、高度分散、任务繁重。军区党委认为，首长机关是练兵备战的带头人，只有率先真训实训，部队才能真打实备。为此，加强军区首长机关自身训练和联合作战问题研究，成为党委一班人的共识。

作战计算的课堂上，院校专家为军区首长机关讲授联合作战计算理论知识，机关干部代入实际情况思考计算，掌握促进联合作战水平提升的方法、招法。军区参谋部领导表示，新年度指挥谋略训练将更加注重组训效益，着力在解决“两个不够”“五个不会”问题上下功夫，全面提升战役首长机关的谋划决策能力。

在军区党委研究制定的军区首长机关战役训练规划中，记者看到，他们突出重点，创新方法，逐个内容研练，逐个要素过关，着力强化本级战役指挥训练。

据了解，该军区将继续深化军事训练检查考核，区分6种类型，对全区部队进行训练检查考核，量化打分排名。战役首长机关逐人建立训练档案，从难从严施考，确保训练落到实处。