31日从中国五矿集团有限公司(下称“中国五矿”)获悉，上半年，中国五矿经营规模平稳增长，经济效益创历史同期新高，半年利润破百亿元(人民币，下同)，降杠杆工作稳步推进。这其中，两金占用、带息负债、经营现金流及主要生产成本等各项关键指标较一季度环比改善，整体运营质量进一步提升。

据了解，7月17日，国务院国资委召开中央企业地方国资委负责人视频会议。会上，国资委通报了2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国五矿被评为业绩考核A级企业。在随后公布的2018年《财富》世界500强榜单中，中国五矿位列109位，创历史最高排名，在金属矿产行业中持续排名第一。

对此，中国五矿董事长、党组书记唐复平在半年会上指出：“A级考核结果意义非凡，意味着中国五矿经过前所未有的行业衰退期洗礼后，顶住压力、重新崛起、重回央企第一序列，充分证明中国五矿有实力有能力有潜力走上高质量发展道路、成为‘中国第一、世界一流’的金属矿产企业集团！”

唐复平指出，从2015年受金属行业衰退周期深度影响业绩考核位列中央企业末位，到2017年实现营业收入5000亿元，利润总额130亿元，业绩考核重返A级。这一成绩的取得，是中国五矿认真贯彻党的十九大要求，坚持两个“一以贯之”，不断推动企业高质量发展，不断推动国有资本做强做优做大，努力培育具有全球竞争力的世界一流企业的必然结果。

对于下半年的工作，中国五矿方面也做了全面部署。值得注意的是，中国五矿将全面推进契约化管理制度。对此，中国五矿方面表示：根据国家对国有资本投资公司试点企业的要求，公司将从2019年起全面推行契约化管理制度。按照市场化、刚性、可执行的原则，对各级企业实施经营契约化管理。市场对标确定每家企业的经营目标和人员薪酬，将最终考核结果与领导班子任免、员工收入严格挂钩，推动各级企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立市场主体。

7月30日，国务院印发了《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》。

作为国务院国资委的试点企业，唐复平曾在内部会议上强调：“要建立一套与国有资本投资公司相配套的管理体系，将目标落实到三年战略规划中，把三年战略规划与各直管企业契约化经营目标绑定，把契约化经营目标落实到每年的预算目标和生产经营任务中，最终层层分解到每一个生产单元、与每一个人的考核结果相联系，让每一个人每一天的工作都与整个集团战略目标息息相关。”

“真正发挥战略牵引作用，推动全集团上下朝着同一个目标共同努力奋斗。”唐复平说，这也是中国五矿推动契约化管理的根本目的。

此外，在此前召开的中国五矿年中工作会上，中国五矿总经理国文清重申了该公司未来发展目标，即“三步走、两翻番”。第一步是：到2017年底，实现利润100亿元，比2016年翻一番，完成止血控亏、改组改造的过渡期任务；第二步是：到2018年底，实现利润200亿元，比2017年再翻一番，完全回归经营本质，完成“止血”到“造血”过程，实现匀加速发展，完全具备国有资本投资公司功能；第三步是：到2020年，随着中国全面建成小康社会目标的实现，新中国五矿在金属矿产品方面，钨、锑、铟、锗、铋保持世界第一，铜、铅锌、镍在国际上具有较强影响力和一定控制力，完全具备全球配置矿产资源能力和产供贸一体化能力，实现世界一流的金属矿产企业集团目标，实现金属矿业护国报国梦想。