12月22日在武汉落幕的“职业足球俱乐部学习贯彻十九大精神会议”上，除了对颇受外界关注的2018赛季职业联赛内外援引进、使用，U23球员使用以及青训、财务等工作做出了部署、解读外，也介绍了下一步中国足协改革的主要思路和工作要点，为未来一段时间中国足球事业发展统一了思想、指明了方向。

据记者了解，中国足协将在加快推进足球治理体系和治理能力现代化，全面加强联赛综合治理，加强青训体系建设，培养足球文化，加大女足扶持力度等五方面做文章。

近期，中国足协已经成立了男、女足青训部，拟将执行局拆分成中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个部门，成立全新的注册办公室、准入审查部、裁判管理部。为了保证原有部门和新设立部门正常运行，中国足协将加大专业人才引进力度，尤其是青训总监、竞赛主管、裁判主管等岗位，同时尝试中国足协和地方足协、职业足球俱乐部的双向交流挂职。另一方面，强化大数据管理和法治建设，最终实现加快推进足球治理体系和治理能力现代化，构建中国特色足球管理模式的目标

对于职业联赛，中国足协也提出要加强赛风赛纪、财务等方面的管理，打造真正的职业联赛、职业俱乐部，共同维护来之不易的足球改革良好发展环境。为了促进联赛健康、快速发展，中国足协也提出将在内部纪检监察、裁判工作改革等方面下大力气。

青训是一国足球发展水平的根基，也将是下一阶段中国足协的工作重点。中国足协首先将建立健全“俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系”等五大青训体系，要求职业俱乐部从2019赛季开始搭建从U13到U19的五级青训体系（中超、中甲）以及从U13到U17的四级青训体系（中乙），并与职业联赛准入制度挂钩，达不到要求的俱乐部无法参赛。其次，加快布局国际、国内两类青训中心。第三，突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心，推进校园足球队伍和U系列队伍同场竞技、交流，并提出俱乐部青训梯队在完成自身比赛的同时，也应参加青超联赛。第四，全面深化教练培训制度改革，将D级教练员培训下放给地方足协，同时成立中国足球教练员学院，加大教练员队伍建设。第五是为了保护优秀青少年球员培养主体的积极性、主动性，进一步完善联合补偿机制和培训补偿制度，真正做到青训“谁培养、谁受益”。

培养足球文化方面，中国足协提出，一方面是要加强“中国足球大家庭”文化建设，集全社会之力，把足球事业做好，早日实现“足球梦”。其次是挖掘足球精神文化内涵和社会价值，让足球引领社会风尚，提升社会正能量。第三是大力推动俱乐部名称中性化、非企业化，为俱乐部真正成为一地的“名片”做出有益尝试。

中国足协还提出加大对女足的扶持力度，在政策、理念、模式等方面进行探索，重振“铿锵玫瑰”的女足精神。