又到了每年大学毕业生找工作的时节，台湾校园里“征才博览会”“就业博览会”之类的活动陆续登场。台湾学子对就业有怎样的预期？带着这个问题，２３日走访台湾师范大学和政治大学的两场招聘会，发现台湾年轻人对起薪普遍要求不高，更看重工作经历和发展前景，不少人把目光投向大陆，愿意西进工作，开拓视野、接受挑战。

在台湾师范大学举办的“就业博览会”现场，求才企业来自科技制造、金融消费、健康休闲、文教公益等七大领域，其中不乏鸿海科技集团、亿光电子、特斯拉汽车等知名企业，吸引了不少学生。

“月薪３万元（新台币）的工作就不错啦。”台湾师范大学企业管理专业的杨姓学生对记者说。

虎尾科技大学材料相关专业的王姓学生则表示，作为“新鲜人”，要求不能太高，月薪２．８万元新台币即可接受。

近年来，台湾经济发展趋缓，民众薪资水平常年停涨，大学毕业生平均起薪亦停留在低于３万元新台币的水平。基于现实环境，多位台湾学生表示，对起薪没有太高期待，希望先找到一份能锻炼能力的工作，待经历丰富后，再寻求更高薪资待遇。

有不少台湾学生将目光投向大陆。“哪里生活好就去哪里。”淡江大学大四学生潘建维说，他计划给自己一年时间，先在台湾打好基本功，再去大陆寻找一份有挑战的工作。

“与台湾相比，大陆发展速度快得多，虽然台湾有‘小确幸’，但我希望接受挑战，找到更好的自己。”潘建维说。

台湾政治大学学生黄博晖也表示，愿意考虑赴大陆的工作机会，主要是想在大陆高效率的竞争环境和氛围中提升自己，而不是满足于安逸的环境。

台湾师范大学杨姓学生等表示，大陆发展迅速，有些行业薪资待遇较高，大陆方面最近又出台了许多帮助台湾青年前去就业创业的政策措施。只要条件合适，能增加阅历、开阔视野，他们愿意去大陆“闯一闯”。

在现场看到，一些台湾企业在招募未来将派往大陆工作的员工。例如，鸿海集团拟招募人工智能、大数据分析、自动化工程等类别职位，百脑汇电子信息有限公司拟招募新员工派往上海工作。

鸿海科技集团资深专员于湘玫介绍说，今年该集团在台招募大学毕业生中，工作地在台湾和大陆的比例约为７：３，征才人数“无上限”。

“现在很多台湾学生蛮愿意到大陆工作，除了有更好的待遇，也能拓宽视野，收获工作经验。”于湘玫告诉记者，许多前来咨询的学生会问是否有到大陆工作的机会，企业也希望通过外派交流，让台湾员工将大陆工作经验带回台湾。

勤业众信联合会计师事务所人力资本副理陈永晔亦认为，派驻大陆工作是有吸引力的一项安排，可以为台湾年轻人提供更大的舞台和更多的选择。

１１１１人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华预测，今年台湾大学生就业率相比去年或进一步提高，赴大陆工作这一趋势是重要影响因素之一。

李大华还援引一项调查指出，有九成台湾年轻人希望到台湾以外地区就业，其中近三成希望去大陆发展，主因包括薪水高、语言文化无障碍、生活上方便且能享受与大陆同胞同等的待遇。他说，大陆市场非常大，支持措施也非常吸引希望获得发展机会的台湾年轻人。