新型战机轰鸣、新型导弹竖立、新型雷达旋转……5月下旬以来，空军“红剑－2018”体系对抗演习在西北大漠打响，激烈对抗的背后是参演官兵激昂的战斗精神，一批政治干部担任指挥员，使政治工作“生命线”全方位融入红蓝体系对抗演习场。

“战时政治工作怎么做，不能到战时再去研究，要建在平时、练在演时、用在战时！”空军政治工作部负责人深入参演部队与各级指挥员凝聚共识。这次“红剑”演习首次将政治工作纳入联合考评体系，将政治工作对战斗力的“贡献率”进行量化，真实检验指挥班子政治工作组织指挥能力和部队政治工作开展成效，推动政治工作由“概略瞄准”向“精准打击”转变。

战场心理防护、战地舆论攻防等19项战时政治工作，纳入演习评估全过程。记者走进蓝方指挥所，只见战场态势显示，两架战机在联合防御过程中“战损”。政治指挥员、空军某空防基地副政委徐茂先立即准确发出指令，要求做好战场心理防护，激励其他飞行员做好再战准备。

“人民空军从战火中起飞，刚满周岁时即飞赴战场，空军政治工作在血与火的考验中锤炼形成了‘一切为空战服务’等优良传统，具有因战而生、为战服务的基因。”见证多次“红剑”演习的空军某试验训练基地政治工作部主任魏伟明说，结合体系对抗演习深化政治工作实战化问题研究，要以“预实践”确保战时真有实力，以“预淘汰”确保战时真有人才，以“预加温”确保战时真有斗志。

“‘红剑’演习作为空军体系训练的高端品牌，目的是把战场全要素融进演训场，提升体系作战能力。”演习政治工作评估组组长吴文举介绍，参演部队组织建设、临战动员、人力资源配备等政治工作能力，都在演习中接受考核和评估。

政治工作服务保证作用发挥的基础是组织建设。参演部队从进驻开始，第一件事是建立临时党组织。他们根据作战任务行动编组，按照“任务相同、驻地相近”的原则，配齐组织、人力、宣传、纪检、保卫等专业和人员，调整充实一线部队党团骨干，使组织链与指挥链、行动链匹配契合。

在演习战时政治工作能力评估标准中，党委领导、健全组织、人员配备、纯正演风等15个评估要点，被细化成49项评估要素，每一个要素都对应着评分标准、扣分原因，政治工作对部队战斗力的“贡献率”以数字化打分的形式呈现给红蓝双方。

“对所有不符合实战要求的现象，我们都要严格制止，用量化的分数来说话。”政治工作评估员魏江涛介绍，演习间隙，评估小组采取座谈讨论、个别谈话、实地查看、问卷调查、情况处置等形式进行现场政治工作信息采集。

进驻第一天，参演某部召开临时党委会，魏江涛现场列席会议，而这个会议，指挥班子只对临时党委班子进行了任务分工，没有明确作战指挥的原则。会后，魏江涛现场指出扣分点，并扣除相应分数。

空军航空兵某旅在第一个演习日出现空中组网不成功、交替指挥不顺畅，检讨反思会上，军事干部、政治干部坐到一起，从心态应对到战术战法共同研究对策。

空军地导某旅连续11天行军，在战时宣传队的鼓动下，未经休息立即投入战斗，连夜占领阵地，官兵们不畏艰辛，把“一不怕苦、二不怕死”的优良传统发挥到极致。