近年来，淮北市杜集区紧盯干部“学风、作风、家风”建设，推动全区机关作风建设再上新台阶，进一步营造风清气正的干事创业环境。

抓好警示教育关。有针对性地筛选一批违反中央八项规定精神的典型案例，通过杜集纪检监察网、“清风杜集”等媒体通报曝光，教育让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，连续四年组织全区各单位“一把手”在区纪委全会上开展廉政承诺签名，进一步增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

抓好专项治理关。结合巡视问题整改“查漏洞、抓反弹、补短板”活动，紧盯作风建设的老问题和新表现，开展作风建设专项整治行动，坚决纠正不作为慢作为乱作为等问题，查处政治上的“两面人”、工作上的“木偶官”、责任上的“推诿者”、服务上的“冷漠者”、行为上的“逾矩者”、“微权”上的腐败者。

抓好制度建设关。坚持立足当前、着眼长远，认真分析研判作风建设方面的突出问题，制定和完善相关制度，补齐短板、堵塞漏洞。同时，建立健全“部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的责任体系，形成改进作风、提高效能的长效机制。

抓好监督问责关。制定《杜集区以督查促“树立好学风、涵养好作风、培育好家风”工作方案》等监督检查方案，对发现的作风建设方面的问题严肃追责问责，既追究直接责任人的责任，又追究分管领导和主要领导的责任。今年以来，共查处作风建设问题4起，问责8人，其中党纪政务处分7人，持续释放出动辄则咎、越往后执纪越严的强烈信号。