据美国媒体报道，随着失业率创下20年新低，美国正逐步接近充分就业，然而托育幼童保障不足，女性并未全面受惠。

由于缺乏很容易找到且负担得起的托儿和学龄前教育计划，也没有支薪育婴假，许多美国女性升格人母后，只能离开劳动市场。在美国、德国、瑞典研究家务假政策的社会学家柯林斯（Caitlyn Collins）说：“在发达国家当中，美国的家庭政策最不友善。”带薪产假在欧洲可说相当普遍，北欧国家的产假政策尤其宽厚，但在美国却相当罕见。

美国联邦政府1993年通过的法案规定，雇主必须提供劳工12周不支薪产假，但员工人数少于50人的公司不适用。一般而言，美国公共教育不提供给未满5岁的学龄前儿童，私立的学龄前教育或托儿所收费昂贵，一年的学费有时甚至超过3万美元，无法负担得起这笔高额费用的妈妈只好选择在家育儿。