澳门特区政府劳工事务局12日公布，为让所有雇员均获得最基本的工资保障，特区政府制作《最低工资法案》咨询文本，自13日起就推行全面最低工资立法展开为期45日公众咨询。

法案咨询文本包括：建议为保障雇员在正常工作情况下获得基本的报酬，建议最低工资由基本工资及其他定期给付(例如膳食津贴、家庭津贴及担任职务的固有津贴)组成，但不包括超时工作报酬、夜间工作或轮班工作的额外报酬、双薪或其他同类性质的给付。

与此同时，为配合现行《劳动关系法》的规定，文本建议最低工资的金额分别按月、周、日、小时及实际生产结果订定，并为收取组合式报酬的雇员设定对应的最低工资金额。

另外，最低工资的检讨周期及生效期等方面的内容亦已加入咨询文本内，期望借由公开咨询，广泛听取社会各界人士对全面推行最低工资的意见及建议，以制定更符合实际情况的最低工资制度。

劳工事务局局长黄志雄表示，文本建议原则上最低工资制度适用于所有雇员，但根据工作性质的独特性或其自身状况，当局期望通过公开咨询聆听意见，是否需要豁免特定对象适用于最低工资制度，尤其包括家务工作雇员及残疾雇员。他认为残疾雇员需要的是就业机会，若设立最低工资，担忧不利残疾人士竞争。