遭辞退员工将老东家当成“自家仓库”

2017-08-30 11:13 | 法制日报 |

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凭借在原科技公司掌握的技术,被辞退后的田某如法炮制,不但利用原公司技术“克隆”了一家生产同类产品的新公司,又勾结车间的老同事偷出核心配件仿制销售,原公司俨然成了他的“自家仓库”,田某生意因此做得风生水起。
近日,接到报警的山东省烟台市公安局经济技术开发区分局经过半年调查,最终将涉案的5名犯罪嫌疑人全部抓获归案。
前员工成生意竞争对手
烟台开发区某科技公司生产某机械设备核心部件,产品科技含量高,公司发展势头好,效益也很不错。
然而去年年底,该公司在盘点时发现,在南方的一些市场上出现了公司产品的仿制品。要知道,该核心组件由十几种小配件组成,该公司对其中多个小配件拥有独家专利,一般情况下是无法仿制的。
该科技公司调查人员从市场拿回的仿制品看,其中的多个配件居然是公司生产的具有知识产权的真货,公司领导大吃一惊。经过再度调查发现,仿制品的来源竟是开发区的另一家科技公司,公司法定代表人田某正是前些日子被公司辞退的一名核心技术人员。
该科技公司顿觉事情蹊跷,于2016年年底组织人员对全公司库存进行全面盘点。结果发现,公司库存少了价值100余万元的配件及产品废料。2016年12月27日,该科技公司到开发区分局经侦大队报案。
车间班长的生财之道
原来,田某在该科技公司工作时就与崔某相熟。他深知崔某作为生产车间班长手中握有一定实权,不仅能指挥工人生产,还能直接接触原料与配件。
被辞退后,田某在2016年夏天自己开了家公司,在调试设备阶段,他就叫崔某来厂里帮忙。
田某经常请崔某一起“坐坐”,在席间提出,该科技公司的核心部件中,有几个配件自己生产不出来,让崔某帮着想办法。崔某对此大包大揽,称包在他身上。
身为班组长,崔某的办法就是指挥工人加班加点生产配件。公司是计件工资,然而崔某每次都是在生产该科技公司要求的量之后,再要求工人加班多生产出来三五千个,然后私底下送给田某。
该科技公司对工人的要求是损耗不超过3%,实际上的损耗只有1%,多出来的2%被崔某当成损耗,都偷出厂子给了田某。
最夸张的一次,厂里的库存原料没有用完,新送来一车原料,崔某盘点库存发现,如果按3%的损耗会多出一车原料,就让送货司机直接送给了田某的公司。
今年1月17日,烟台开发区经侦大队对本案立案调查,发现崔某与田某之间多有资金往来。民警在摸排中发现,他不仅向田某输送专利配件,还伙同自家姐夫从厂里偷废料卖给范某、张某夫妇俩经营的废品收购站,从中牟取暴利。
高科技公司管理待提高
烟台开发区经侦民警在深入调查中发现,该科技公司因厂房搬迁的原因管理没有跟上,新入公司的员工没有及时与公司签订保密合同,给了不法分子以可乘之机。田某就是靠着从公司带走的商业机密,快速创立自己的公司并生产出与原公司相同的核心部件。
公司对进出厂区的车辆检查也不严格,所以崔某可以大摇大摆地将配件运出去。不仅如此,他还偷卖公司价格昂贵的废料。崔某与自己的姐夫姜某驾驶一辆捷达轿车,用“蚂蚁搬家”的方式,先后从公司偷卖废料20吨,非法获利9万余元,可以说是无本万利。
在确定崔某与范某经营的废品公司有买卖往来之后,开发区分局经侦大队决定收网,抓获了崔某、姜某及范某、张某。田某在崔某落网后有所警觉,将崔某偷给他的配件全部转移至自家车库。
4月5日,田某在自家楼下被民警抓捕归案,警方在其车库搜出大量该科技公司生产的专利配件。
办案民警介绍,本案中,田某、崔某内外勾结,将该科技公司配件变卖牟取私利,构成职务侵占罪。除嫌疑人自身原因外,与该科技公司内部管理缺失、没有规范的监督检查有直接关系。
对此,烟台市公安局经济犯罪侦查支队建议:加强内部安全防范。建立出入检查制度、重要岗位员工管理制度等一系列管理制度,定期对制度落实情况进行检查,对接触企业核心技术部门的员工要签订保密协议,明确企业与职工双方的权利与义务；加强对员工的职业操守教育、法律常识教育,结合具体的职务犯罪案例定期开展警示教育,提高员工遵纪守法的自觉性；建立定期巡查制度。围绕产品市场、企业生产销售过程、内部制度落实情况等内容开展定期巡查,及时发现各环节容易出现的问题,及时发现和堵塞漏洞,最大限度地减少企业损失。
近日,田某、崔某、姜某、范某、张某被移送检察机关审查起诉。

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