“处分执行清单让执行事项一目了然，可操作性强，提高了我们处分执行的精度和效率。”近日，拿着重庆市纪委监委印发的“处分执行清单”，重庆机场集团纪委、监察专员办工作人员说。

“此前，处分执行通知对执行事项笼统表述为按照相关规定办理职务、职级、工资待遇、年度考核，没有具体列明如何操作也没有附带法规指引，不少单位在执行时因此出现一定的困难和偏差。”重庆市纪委监委有关负责人介绍。对此，该市纪委监委以中央纪委国家监委案件审理室印发《关于进一步加强和规范纪律处分执行工作的通知》为契机，将涉及公务员（参公人员）、事业单位人员、国有企业人员、基层群众性自治组织人员等人员的党纪政务处分上位法规按照不同身份分类整合，建立处分执行清单制度，解决实践中的相关难题。

“我们将‘散’的归‘总’，形成系统全面的清单。”重庆市纪委监委案件审理室负责人介绍，该清单以相同身份人员为线条，串联起不同种类党纪政务处分的执行事项，逐一列明对受处分人员党籍、公职、职务、职级、岗位和职员等级、薪酬待遇的调整或变更，对受处分人员任用晋升、年度考核、评先评优的限制性影响，以及宣布和归档等内容，并附上法规依据。“我们还将处分执行通知细化为看得清、做得来的执行清单，解决实践中执行事项不具体、依据不明晰等难题。”该负责人强调。

重庆市纪委监委第六监督检查室负责人介绍，纪检监察机关在下达处分决定时一并发出处分执行清单，相关单位执行一项销号一项，在向纪检监察机关书面反馈执行情况时附上执行资料的复印件，解决执行不力问题；与此同时，将处分执行权“关进制度的笼子里”，防止相关单位执行“过头”，如多降工资档次、多扣考核奖金、违规延长影响期等，充分保障受处分人员的合法权益。

对照执行清单，重庆纪检监察机关案件审理部门严格审核执行情况报告及附件资料，相关监督检查室加强处分执行的日常监督，及时发现和纠正执行“跑偏”问题。案件审理、组织人事等部门将根据执行情况做好“后半篇文章”，按规定对受处分人员开展回访教育，帮助其放下思想包袱，激发干事创业的积极性，防止“一棍子打死”等问题。重庆市纪委监委相关负责人表示，执行处分决定必须做到规范化、法治化、正规化，既要治病、又要纠偏、还要暖心。（通讯员张涛）